Po wyściu Wielkiej Brytanii z UE, pracownicy najemni w w tym kraju mogą spodziewać się zwiększonej ilości tzw. umów 0-godzinowych. Muszą również liczyć się z utratą praw pracowniczych.

Ponad 3 mln. osób w UK pracuje na niekorzystnych umowach o pracę. Stanowi to 10% wszystkich pracujących osób. Federacja związków zawodowych TUC (Trades Union Congress) w swoim raporcie ostrzega, że po opuszczeniu przez UK Unii Europejskiej zwiększy się liczba 0-godzinowych umów o pracę, a osoby pracujące na takich umowach muszą liczyć się ze ograniczeniem gwarancji i praw pracowniczych (np. prawo do płatnego urlopu lub odpowiedniego wynagrodzenia za pracę).

Ilość osób pracujących na umowach nie gwarantujących liczby godzin pracy zwiększyła się w ciągu ostatnich 5 lat o ponad 660 tys. Partia Pracy twierdzi, że „eksplozja” śmieciowych umów o pracę była do przewidzenia, ponieważ nie są chronione fundamentalne prawa pracownicze. Przewiduje się, że po wyjściu Wielkiej Brytanii z UE tragiczna sytuacja osób pracujących jeszcze bardziej się pogorszy. Problem będzie dotykał głównie osoby pracujące na najniżej opłacanych stanowiskach.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.